8 月 11 日讯，上赛季为福建男篮效力过的美国外援斯蒂尔近日录制视频，谈及自己在海外打球时月薪 10 万美元的合同，通过细致拆解各项福利，揭示这份薪资背后远超数字本身的实际价值。
斯蒂尔在视频中直言：“感觉像超过 20 万美元，让我们来分解一下。” 他首先强调，10 万美元是税后收入，球队已承担所有税费。“在美国你想要拿到 10 万美元，至少要挣 13 万美元”，仅税费一项，海外合同就展现出明显优势。对职业球员而言，税后收入的多少直接决定实际购买力，这也是海外联赛吸引外援的重要因素之一。
除了薪资本身，球队提供的全套生活保障进一步提升了合同价值。“公寓球队包了，有 WIFI，有水，有电，一切都是提供好的。” 斯蒂尔以自身经历举例，他在美国租住的公寓平均月租金 2700 美元，而海外合同通常签约 10 个月，仅此一项就节省 2.7 万美元。对常年漂泊的职业球员来说，免费住宿不仅降低生活成本，更能减少租房、搬家等琐碎事务带来的精力消耗，让他们更专注于赛场。
交通方面同样福利优厚。“交通工具球队也提供，我们要付的只是油钱，这又省了 5000 美金。” 在美国，汽车是主要代步工具，购车、保险、保养等费用累计不菲，而海外球队提供车辆的做法，再次为球员减轻负担。斯蒂尔特别提到上一支效力的球队（根据查询为福建男篮）每天提供 70 美元伙食费，折算下来每月 2100 美元，这又成为一笔可观的额外收入。
综合计算后，斯蒂尔得出结论：“工资、住宿、交通、食物，加起来 144600 美元，在美国，你必须挣到 20 万美元以上，才能拿到这么多钱。” 这番拆解清晰展现了海外打球的 “隐性福利”—— 球队通过包揽生活开支，**员的实际收入大幅超越账面数字，这种 “打包式” 待遇对追求性价比的外援极具吸引力。
从联赛层面看，福建男篮等 CBA 球队的外援待遇体系，反映出联赛在引援竞争中的策略。相比欧美联赛，CBA 球队往往通过提升薪资透明度、完善生活保障来吸引外援，尤其是对那些在 NBA 边缘或欧洲联赛寻求更高收入的球员而言，税后高薪 + 全包福利的组合极具诱惑力。斯蒂尔的分享也从侧面印证，CBA 对外援的吸引力不仅在于薪资数字，更在于实际到手的 “获得感”。
对斯蒂尔个人而言，这样的待遇让他能更安心地投入比赛。上赛季他为福建男篮效力期间，无需为生活琐事分心，得以专注于赛场表现。这种职业环境的稳定性，也是许多外援愿意来到中国联赛的重要原因。
随着 CBA 联赛的发展，外援待遇体系逐渐成熟，如何在薪资帽框架内优化福利结构，成为各队引援的关键。斯蒂尔的视频不仅是个人经历的分享，更让外界看到 CBA 在国际球员市场中的竞争力 —— 通过合理的待遇设计，联赛正持续吸引着有实力的外援加盟，为比赛增添更多精彩。
